Miercoles 22 de Febrero de 2012
Búsqueda y Selección
Podemos ocuparnos de buscar los profesionales indicados para incorporarse a sus proyectos Java/JEE.
Llevamos adelante el proceso completo de RRHH de profesionales altamente capacitados en tecnología JAVA.
¿A que tipo de candidatos llegamos?
Trabajamos con profesionales universitarios en su mayoría estudiantes o graduados de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN).
¿Como es la metodología?
Primero realizamos un reclutamiento a través de los medios de comunicación de las universidades y los foros especializados en tecnología Java/JEE. Luego, analizamos los currículums recibidos y preseleccionamos aquellos que se adaptan a los requerimientos de la búsqueda, considerando experiencia laboral, nivel de inglés, conocimientos técnicos en Java y otras tecnologías, etc.
El siguiente paso es la entrevista personal. En esta instancia mantenemos con el candidato una charla técnica en la que verificamos que realmente posea los conocimientos que dice tener.
Por último, les tomamos un examen práctico. El examen es confeccionado especificamente para la búsqueda.
Evaluación Técnica
Si Ud. ya cuenta con candidatos aportados por otra consultora de recursos humanos entonces lo ayudamos a validar sus conocimientos mediante un examen y/o charla técnica. De esta forma podemos ayudarlo a decidir por el candidato que sea más apropiado para su proyecto.